百度成AI领域“黄埔军校”

      只是，对百度而言，吴恩达的离开不仅意味着百度损失了一名人工智能领域的顶尖人才，也意味着百度高层再次经历人事震荡。

      相比创业公司，BAT在人工智能领域拥有人才和数据优势，这为他们赢得先机。但是，除了吴恩达和王劲等高层，在错综复杂的内部关系下，百度在2014年前后招来的优秀人工智能领域的专家已经严重流失：2015年，余凯、吴韧从百度离开；2016年，百度无人车负责人倪凯离开；2016年8月，百度少帅计划的标志性人物、IDL主任研发构架师/首席设计师顾嘉唯离职。

      “百度少帅计划”是百度IDL于2014年1月推出的人才招揽计划，主要面向全球招募9名30岁以下的人工智能领域青年精英，年薪百万元起步。

      现在看来，百度某种程度上是AI领域的“黄埔军校”——余凯离职后创办了人工智能机器人公司地平线，主任架构师黄畅也随之加入了地平线，顾嘉唯加入了东方网力，百度无人驾驶汽车团队前负责人倪凯离职加盟乐视。

      另一名百度少帅李沐，也从到 CMU 博士再到 MXNet。今年1月，百度有史以来最年轻的T10工程师楼天成和百度无人车原首席架构师James Peng创立了一家新的公司Pony.ai，其在北京注册的公司名为北京小马智行科技有限公司。相关数据显示：Pony.ai以大约五个人的公司规模，拿到红杉、IDG的投资，估值达到9000万美元。

      此外，一位熟知自动驾驶产业链的人士还透露，百度前驻硅谷无人车研发部门负责感知与计算系统的负责人也在2016年3月离职，成立了一家传感器解决方案公司。这家公司目前将研发中心设置在硅谷，生产则设置在深圳。

      最新加盟对手的是张潼。3月23日，腾讯任命张潼担任AI Lab（腾讯人工智能实验室）主任，张潼此前担任百度研究院副院长一职。腾讯官方表示，张潼作为腾讯AI Lab第一负责人，将带领50余位AI科学家及200多位AI应用工程师团队。

      “张潼其实去年10月就加盟腾讯AI  LAB了，但因为与百度有半年的竞争协议，所以腾讯一直未公开。”一位知情人士对记者表示。在业界，张潼也鼎鼎有名，他曾参加美国国家科学院大数据专家委员会,负责多个美国国家科学基金资助的大数据研究项目，被称为全球深度学习和数据研究发表论文被引用次数最多的人工智能专家。

      颇为尴尬的是，在“百度少帅计划”IDL青年科学家甄选和培养计划官方介绍页面上，截至3月23日依然陈列着少帅计划的导师团成员：李彦宏、余凯、张潼、徐伟以及吴韧。如今，除了李彦宏外，曾列为主要导师的其他四位成员只剩徐伟仍在百度。

      不过，对百度AI成为国内“黄埔军校”的情况，在硅谷也很常见。在近两年里，由于Google无人车、Uber、特斯拉早期在自动驾驶研发过程中培养了大量人才。现在，这三家公司出来的自动驾驶创业团队，已形成硅谷自动驾驶研发中重要的体系，从百度离开的AI群体，成为中国AI中重要的力量也理所当然。

      而随着吴恩达的离去，对剩下的百度AI人才会带来怎样的影响，现在还不好判断。“我估计还会有一批百度AI人才会被挖走。”一位不愿透露姓名的AI创业公司创始人对记者表示，在人工智能风口当下，尤其是创业公司招人不惜代价，不仅给几十万甚至上百万年薪，丰厚的期权，而且老板为了一个人才往往三顾茅庐还抢不到手。

      比如，去年秋天创新工场AI工程院成立后一直在大规模招聘。为了给工程院抢人，HR负责人Kellie动员李开复亲自出马，跟重点候选人沟通。李开复就亲自跑了好多场高校宣讲会，还一个个的在微信上与年轻技术人交流。