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2016年,谁会成为了下一个神话? ——从美国科技界6个小微企业说起
  • 2016/1/5 9:47:22
  • 类型:原创
  • 来源:电脑报
  • 报纸编辑:电脑报
  • 作者:
【电脑报在线】在这个世界中,创投前沿的美国,正在源源不断地向世界输送着创新、炫酷的初创公司,他们的黑科技正在改变了社会的面貌,那些更多本地化、娱乐性的服务,正在从细枝末节入手改变着你我的生活。

Cause A Scene:一个利用博客进行演出预定的服务公司


虽然EXO和TFboys的粉丝总是吵得不可开交,但是一个粉丝经济的路线图就摆在那里。现在的观众,主要就分成两种,第一种看戏,第二种看人。前者还算冷静理性,而后者真的疯狂。所以,很多商演也看准了这种商机拼命捞钱。

Causea Scene其实是给小众音乐人提供了一个展示的平台。说到底,它是一个利用博客进行演出预定的服务公司,帮助独立乐队找寻合适的演出场所。创始人Larry Kloess和他的团队,努力支持本地一些很有前途的乐队,帮助他们在纳什维尔尽可能地找到场地演出。一开始,他们只是一个博客平台,但是现在已经发展成了一个独立的预订平台,并涌现出很多新的、本地艺术家。相应的,也维护了粉丝群。当然,选址、票价等方面,也是Cause A Scene的独特优势,——有时他们甚至会使用朋友的地下室来让乐队演出。

点评:我看到这,觉得这是一个把豆瓣+贴吧结合的比较好的点。当然,你说功能实现方面,微信公众号,也都可以实现。但是显然,豆瓣的个性气质,贴吧的粉丝群,才是关键。小众,文青,往往希望淡化商业因素,而突出志同道合的益处。表面上,这个应用有些高冷,剑走偏锋。但其实从《董小姐》、《南山南》等一系列小众音乐的崛起,你会发现这符合个人化社会发展的趋势,所以投资的前景还是积极的。

 

Pairin:一套可以追踪、评估学生和专业人士技能的系统


三百六十行,行行出状元。但是状元,也是考试考出来的,不是自封的。所以,评价体系、标准,就显得尤为重要。尽管我们生在一个跨界的时代,但是对于行业准入门槛的要求,其实也体现了我们对于行业本身的尊重和敬畏。

Pairin是一套可以追踪、评估学生和专业人士技能的系统。Pairin看上去,更适合人力资源部门来筛选人才。因为它可以识别对象的优势和技能。但同时,这款软件还可以供老师使用,帮助强化学生技能,追踪学生的学习进度。云技术,增强了它的互动性,可以因地制宜,针对性地评估不同的学生或是求职者。

点评:该应用其实更适合HR来进行操作,因为人才的流转涉及到引、育、用、留等几个环节。在引入时,我们强化他的专业背景与实操能力。而在培训阶段,我们强调他的学习能力和成长潜力。这些如果通过云计算,进行全程的数据挖掘,或许可能提升人岗配对的契合度,为企业带来更大效能。唯一的问题是,有的行业KPI无法量化,那么如何运用该系统进行分析,可能还有待进一步完善。

  

总结

从上述几个例子,可以看出,美国人的创意来自于生活中的方方面面,痛点有的突出,有的仅仅是优化。但无论怎样,它都能让人迅速上手。这也是小而美公司的优势。而对于国内而言,用户量、使用场景、频次,都是刀刀见血的KPI,如果不能满足,无法拿到VC,这个项目就面临要么停掉,要么被吞并的厄运。而从投资人的角度,对小微企业的着眼点,往往还是投赛道还是投赛手的问题,初期如果看准了这个趋势,PetHub,Carvana这样的项目其实赛道都还不错,因为其实根本上一个解决了人与人之间重新联结问题,另一个解决了虚拟现实的智能场景问题。至于赛手么,对于创业团队的考量,大概可以从智商、情商、韧性、沟通等方面进行考量。尤其在中国,做人,往往比做事,更值得关注。
本文出自2016-01-04出版的《电脑报》2016年第01期 A.新闻周刊
(网站编辑:shixi01)


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