今天中午，京东官方公众号推送了一条不到百字的消息，让许多“打工人”的心情久久不能平静。都说“字数越少，事情越大”，这话一点儿不假，这短短几十个字却关系到几十万名京东员工的切身利益。

16薪！这是重点。京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

消息很短，也很简单明了。更简单地说就是所有京东员工未来将在原有工资基础上每年再多拿两个月工资。听闻此消息，有人感叹这就是别人家的公司，有人琢磨这条消息怎么才能让自己的老板看到，还有人打听现在向京东递交简历还来得及吗？无数打工人的心绪被搅乱。
京东对员工的慷慨是出了名的，公开数据显示，截至2021年一季度末，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人；这其中，仅过去的一年间，京东物流就为其24万一线员工支出了261亿元的薪酬福利，人均年支出近11万元，同时，京东为员工缴纳了包括商业险在内的六险一金，确保他们医有所保、老有所养。

而除了超出同行的薪酬保障之外，京东还在员工内部推出了一系列诸如“安居计划”、“员工救助基金”、“春节期间加班员工子女团聚补贴”等，京东在福利待遇上奉行的就是：要想在员工前面。

企业对员工好，员工才能用真心去服务客户，客户才能用信赖回馈企业——这是一个看似非常朴素的商业逻辑，但也是被京东证实了的一个非常成功的商业逻辑。

对于京东这种“直男式涨薪”，有网友恨不能身在京东的表示：这是别人家的公司。

不卖萌，不卖惨，简单直接，说涨就涨。

字越少，事情越大，京东的作风越来越拉风了。两个字，帅啊！